多样性、包容性和归属感办公室
电子游戏试玩重视多样性、公平、包容和社会正义. 我们承认并尊重有色人种, persons with disabilities, our LGBTQIAP+ community, our international communities, varied languages, age groups, religious communities, underserved populations, 不同的社会经济背景和许多其他社区和群体共同增强, 丰富和加强我们的ISU梧桐大家庭. 我们很自豪能成为一个以仆人为主导，以学生为中心的机构!
Our Strategic Plan, Focusing on Our Future Together, 反映了我们对建设包容性卓越校园的机构承诺, 确保每个人都感到被欣赏, respected, valued, and welcome. 无论是在我们的住宿校园，混合，还是通过远程教育.
ISU的毕业生被授权成为有责任心和文化敏锐的领导者, 在本地分享他们的技能和才能, nationally and internationally. 我们的愿景反映了批判性思维的整合, cultural competency, 认真尊重不同的观点，使学生能够在民主社会中生活和工作. 我们的核心价值观向国际滑联社区成员保证，他们的角色和责任对我们长期承诺的福祉至关重要，这种承诺促进了共同的责任，使校园社区对多样性的进步负责, equity and inclusion.
The 多样性、包容性和归属感办公室成立于2016年，旨在支持电子游戏试玩成为包容性优秀校园的目标. 电子游戏试玩有着悠久的校园多样性历史. Representing over 65 countries, 我们的校园社区认识到维护一个不仅承认个体差异的环境的重要性, 但它使我们的社区能够从一种体现了所有复杂性的包容性卓越的文化中学习和成长.
We offer education, training, and support services, 促进跨校园合作, 并在企业范围内领导校园和我们的社区为所有学生建立一个包容的文化, faculty and staff.
我们鼓励您查看我们的战略计划, Focusing on Our Future Together, 了解更多关于大学范围内的责任, 支持Sycamore社区所有成员的目标和宗旨.
Values
我们重视构成和代表电子游戏试玩和特雷霍特社区的个人和团体. 我们重视一个所有人, from all levels, can participate, contribute, and have a voice. 我们重视倾听的力量，以及当我们敞开心扉听取他人意见时所创造的机会. 我们重视我们的责任和它对我们社区所有人所代表的管理. We value YOU!
Vision
我们设想一个大学社区，反映印第安纳州的人口和国家对学生的尊重, faculty, 支持工作人员和行政管理，超越社会和结构障碍，实现平等. 我们还设想一个大学社区，了解实现这一目标的必要条件，并理解为什么这样的目标是有益的.
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多样性、包容性和归属感办公室
Rankin Hall 419
(812) 237-8954
Faculty & Staff Resources
教职员工是学术使命的核心，也是需要在招聘方面投入大量时间的资源, hiring, and retention. 我们的战略计划强调了这一点，它强调了吸引优秀候选人的重要性，并为他们提供了一个支持和成长机会的环境. 该计划还强调了多元化教职员工的重要性, 特别是在种族和民族方面，这在我们的学生群体中得到了更多的反映.
多样性是一种卓越的形式，我们可以在ISU做更多的事情来实现它. 研究表明，异质组织为多数群体和少数群体都提供了许多好处.
Campus Resources
- 为什么重要:学生和教师的观点
- University Handbook
- Equal Opportunity Office
- 教务处的教员资源
少数民族学生、教职员工欢迎指南- Orientation to Indiana State
- Orientation to Terre Haute
- 知情讨论:文明和尊重的沟通，话语 & 课堂辩论(可在多元化、包容性和归属感办公室找到硬拷贝)
- 教育指南:lgbtq +社区的健康问题
Community Resources
- 特雷霍特商会
- Contact: Ms. Katie Shane，会员发展和通讯总监
- Email: kshane@terrehautechamber.com
- Contact: Ms. Katie Shane，会员发展和通讯总监
- 特雷霍特会议和旅游局
- 罗斯·霍尔曼理工学院
- Contact: Mr. 尼克·戴维斯，多元与包容中心副主任
- Email: davis11@rose-hulman.edu
- Contact: Mr. 尼克·戴维斯，多元与包容中心副主任
- St. Mary of the Woods College
- Contact: Dr. 迪·里德，多元化、公平和包容的副总裁
- Email: DReed@smwc.edu
- Contact: Dr. 迪·里德，多元化、公平和包容的副总裁
- Vigo County School Coporation
- Contact: Dr. 罗布·海华斯，学校主管
Hiring Resources
- 国家多样化教师登记处
(username & password required; contact debra.jeffries@uupt.net) - 伊利诺伊州各机构博士毕业生目录
- 福特基金会奖学金目录
-
Password access required; contact debra.jeffries@uupt.net
- Hiring Procedures
- 无歧视的广告语言 & Describing
- Interview Guidelines
- 候选人评估表样本.docx
- 候选人面试和背景调查表格样本
- 询问文化能力的面试问题选项
- International Employment at ISU
- Relocation Assistance
- 教务处人事程序
Other Resources
Affinity Groups
- Black Faculty & Staff Caucus
- Contact: Mrs. Azizi Arrington-Slocum
- Phone: (812) 237 - 2210
- Email: Azizi.Arrington-Slocum@uupt.net
- Contact: Mrs. Azizi Arrington-Slocum
- 女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、酷儿(LGBTQ+)
- Contact: Dr. Amanda Hobson
- Phone: (812) 237 - 3829
- Email: Amanda.Hobson@uupt.net
- Contact: Dr. Amanda Hobson
- Asian Pacific Islander Caucus
- Contact: Dr. Shaad Ahmad
- Phone: (812) 237 - 2390
- Email: Shaad.Ahmad@uupt.net
- Contact: Dr. Shaad Ahmad
- 拉美裔领导和宣传组织
- Contact: Mr. Jim O'Sullivan and Ms. Theresa Ortega
- Phone: (812) 237 - 3963
- Email: James.OSullivan@uupt.net and Theresa.Ortega@uupt.net
- Contact: Mr. Jim O'Sullivan and Ms. Theresa Ortega
Student Resources
学生在建立和维持一个包容的卓越环境中扮演着复杂的角色. 为了感觉自己有能力尽自己的一份力, 对国际州立大学校园社区有归属感是很重要的. Between student centers, student organizations, 规划和资助机会, 我们希望你能找到自己作为一棵真正的梧桐树的身份.
Funding Opportunities
多元化办公室有两种资助方式, Inclusion, “归属”提供给国际州立大学的本科生或研究生. 请使用ie浏览器申请“共创卓越”计划.E.A)基金或电子游戏试玩发展基金.
团结一致，成就卓越.E.A) Funding
The T.E.设立了一项基金，以促进学生之间的合作，同时促进校园内编程的统一. 为了获得这笔资金，个别学生或学生组织必须与其他学生或学生组织合作，在校园内创建一个有利于整个学生群体的项目. 获得资助的唯一标准是，学生个人或学生组织必须满足包容性卓越类别中的两个. 两者必有差异:(1)种族, (2) gender, (3) sexual orientation, (4) citizenship status, or (5) ability status. 最高预算要求是750美元. Applications for the T.E.A. funding can be found below.
电子游戏试玩发展资助
The Office of Diversity, Inclusion, 归属支持所有本科生和研究生的持续电子游戏试玩发展. 我们将在财务上支持您在多元化领域的电子游戏试玩发展, inclusion, and inclusive excellence. 申请资助可以在下面找到.
proposal_form_inclusive_excellence.pdf
Student Centers
African & African American
- 成功学者兄弟会(BOSS)
- 黑人研究生协会(BGSA)
- Black Optimistic Men & Brothers (B.O.M.B)
- Black Student Union (BSU)
- African Student Union (ASU)
- 国际滑联乌木小姐奖学金大赛(乌木小姐)
- 摩洛哥学生组织(MSO)
- 学生非裔美国人联谊会(SAAS)
- 全国有色人种协进会
- 非裔美国学生教育工作者(A.A.S.E.)
- 电子游戏试玩印地安那中部黑人社会工作者协会
- 全国黑人会计师协会(NABA)
- PolishedBricks (PolishedBricks)
- 有色人种未来心理学家协会
- 全国泛希腊理事会(NPHC)
- 全国黑人工程师学会
Asian American & Pacific Islanders
Hispanic
Middle Eastern
Native American
LGBTQ
Veterans (SVA)
Religion
- 浸信会大学事工(BCM)
- Campus Crusade for Christ (Cru)
- Campus Outreach (CO)
- 志阿尔法校园事工(志阿尔法)
- 基督教学生团契
- Church at ISU (CISU)
- Divine Praise (DP)
- Ebony Majestic Choir (EMC)
- 基督教运动员团契
- Greek InterVarsity (Greek IV)
- 基督教校际团契(IVCF)
- 旅程校园事工(旅程)
- 后期圣徒学生会(LDSSA)
- 路德学生团契(LSF)
- 穆斯林学生会(MSA)
- St. Joseph University Parish (St. Joe's Campus Ministry)
- The Friendship Initiative (TFI)
- United Campus Ministries (UCM)
- 胜利只在于一个名字(V ..I.S.I.O.N)
International
Women
- Sister's Too (S.I.S.T.E.R.S. Too)
- Changing Health, Attitudes, 电子游戏试玩重建女孩行动(CHAARG)
- Females in Technology (FiT)
- Alpha Chi Omega (Epsilon Omicron章)(AX)
- Alpha Omicron Pi (Kappa Alpha章)(AOII)
- Alpha Phi (Delta Pi分会)(Alpha Phi)
- Alpha Sigma Alpha (Beta Upsilon章)(ASA)
- 志欧米加(Alpha Delta分会)(志欧米加)
- Delta Gamma (Gamma Omicron章)(DG)
- Gamma Phi Beta (Beta Pi章)(GPhiB)
- Zeta Phi Beta Sorority, Inc. (Theta分会)(Zeta Phi Beta)
- ζ - Tau - Alpha (Gamma Chi分会)(ZTA)
- Rugby Club (Women's) (WRugby)
- 女子足球俱乐部(女子足球俱乐部)
- 女子排球俱乐部(WCV)
- Women's Club Basketball (WCB)
- Panhellenic Association (PA)
- 多数女权主义者(Feminist Majority)
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(812) 237-8954
多元化、包容性和归属感的员工
Executive Director
Dr. Xavia Burton
Administrative Assistant
Linda Hair
812-237-8954
Liasions
College of Arts and Sciences
Dr. 凯瑟琳·李，临时主席兼副教授
Email: Katherine.Lee@uupt.net
Dr. 莱恩·马瑟斯，多学科研究助理教授
Email: Lain.Mathers@uupt.net
健康与人类服务学院
Dr. 卡罗琳·马洛里，卫生与公共服务学院院长
Email: Caroline.Mallory@uupt.net
Dr. 詹妮弗·托德，健康与人类服务学院助理教授
Email: Jennifer.Todd@uupt.net
Cunningham Memorial Library
Mrs. 罗宾·克拉姆，图书馆服务主任
Email: Robin.Crumrin@uupt.net
Mr. 格里高利·扬根，图书馆副院长
Email: Gregory.Yougen@uupt.net
Honors College
Dr. 格雷戈里·比尔利，荣誉学院院长
Email: Gregory.Bierly@uupt.net
Ms. Laura Froelicher -数据分析，通信和外联主管
Email: Laura.Froelicher@uupt.net
贝利工程技术学院
Dr. 内斯利·阿尔普，贝利工程与技术学院院长
Email: Nesli.Alp@uupt.net
Dr. Amanda Muhammad, 贝利工程技术学院教授，大学学院研究员
Email: Amanda.Muhammad@uupt.net
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被选为领导包容性卓越的副总裁
电子游戏试玩(Indiana State University)官员聘请了一位杰出的领导者担任助理副校长，负责包容性卓越和战略举措.
Rana Johnson, Ph.D., 从缅因州的团结学院来到电子游戏试玩, 过去两年，她在哪里担任该机构的首席多元化和包容性官.
在电子游戏试玩的新职位上, 约翰逊将领导建立一个欣赏各种形式的多样性的校园环境，并将加强现有的倡议，并根据需要实施新的努力，以实现大学的战略计划.
“我们很自豪拥有印第安纳州所有大学中最多元化的学生群体, 我们期待Rana努力将我们打造成中西部及其他地区包容性卓越的典范,” said Mike Licari, 电子游戏试玩教务长兼学术事务副校长.
约翰逊于2019年9月1日在ISU开始了她的新角色.
“我很荣幸能成为电子游戏试玩领导团队的一员, 我期待着与德博拉·柯蒂斯校长和麦克·利卡里教务长合作，促进多样性, 整个校园社区的公平和包容,” Johnson said."
In her role at Unity College, 约翰逊与该机构的高层领导合作，促进多样性, equity and inclusion. 她还提供了政策制定方面的电子游戏试玩知识，并鼓励对该机构的多样性负责, equity, 包容和社会正义倡议.
Prior to Unity College, 1999年至2017年，约翰逊在肯塔基州高等教育委员会(CPE)工作，担任过各种职务, 最后担任多元化拓展和特殊项目的高级助理. In that capacity, 她负责协调平等机会委员会，组织校园访问，包括规划和评估全州多样性政策, 学生编程和最佳实践.
约翰逊因她的工作赢得了无数奖项，并出席了数十次多元化和包容性活动. 她是南方地区教育委员会(SREB)博士学者项目的毕业生，每年都自愿监督教师多样性契约的教师招聘博览会.
“I am thrilled Dr. 经过激烈的求职过程，约翰逊加入了我们. Given her long, 在高等教育和包容性卓越领域的各种成功的职业生涯, 我相信她会成为学校和社会的宝贵财富,” said Chris Olsen, 文理学院院长兼遴选委员会主席. “Also, I was particularly grateful for, and impressed by, 我们多元化和专注的搜索委员会的成员, 谁代表了校园里广泛的选区.”
约翰逊获得了肯塔基大学的哲学博士学位, 东新墨西哥大学言语传播学硕士学位，斯伯丁大学大众传播学学士学位.
A native of Louisville, Ky.约翰逊喜欢跑步和骑自行车.
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